NAGY TAMÁS · VÁLLALATFEJLESZTÉS
Jó céget épített.
Most hozzunk ki belőle többet.
Lehet, hogy nem az értékesítéssel van a probléma. Hanem azzal, ahogyan a piac látja a vállalkozását. Segítek feltárni, mi fogja vissza a növekedést, és hogyan építhet erősebb, megbízhatóbb, eredményesebben működő céget.
Kevés a megrendelés, nyomják az árat, vagy minden Önhöz fut be? Ezeknek ritkán csak egyetlen oka van.
Beszéljünk 15 percet a vállalkozásáról.
Átbeszéljük, mi az a visszatérő probléma, amely jelenleg a legtöbb pénzébe, idejébe vagy üzleti lehetőségébe kerül.
Megnézzük, érdemes-e mélyebben foglalkozni vele, és milyen formában tudnék segíteni.
Ez még nem vállalatfejlesztési megbízás, és semmilyen további együttműködésre nem kötelezi.

Ismerős valamelyik helyzet?
Nem kell hozzá válságban lennie a cégnek. Elég öt visszatérő helyzet, amibe minden héten beleütköznek.
01 / ÁRALKU
Mennyit tud még engedni?
02 / TÚLTERHELÉS
Minden Önhöz fut be.
03 / ELVESZŐ ÉRTÉK
Sok a munka. Kevés marad belőle.
04 / KEVÉS MEGRENDELÉS
Hol vannak az új vevők?
05 / STAGNÁLÁS
Évek óta ugyanott tart.
A különbség, amit a piac lát
A piac melyik polcra teszi az Ön cégét?

A vevő fejében minden cégnek van valamilyen helye.
Ezt nem csupán a termék minősége dönti el.
Az is számít, mit lát a vevő, mielőtt igent mond.
Az alsó polcon többnyire az árról megy a vita. Szemmagasságban már a megbízhatóság, az egyértelmű különbség és a bizonyítható teljesítmény is számít.
Abban segítek, hogy a cége ne csak egy újabb ár legyen az ajánlatok között. Legyen látható az is, miért éri meg Önökkel dolgozni.
Mit hoz az első közös munka?
Már az elején derüljön ki, hol érdemes kezdeni.
Ön elmondja, mi bosszantja most leginkább. Én kérdezek, és megnézzük azt, amit érdemes: az ajánlatokat, a vevőket, az árrést, a döntéseket vagy a napi működést. Nem általános receptből indulok ki, hanem a saját cégéből.
Az első közös munkanap célja egy világos sorrend: melyik néhány ponton érdemes kezdeni, miért éppen ott, és mi legyen a következő konkrét lépés.
Ami jól működik, ahhoz nem nyúlunk csak azért, hogy látszódjon a változás.
01 / MEGNÉZZÜK
Hol akad el?
Ahol az áralku, egy rosszul megtérülő ügyfél vagy a napi működés túl sok pénzt és időt visz el.
02 / KIVÁLASZTJUK
Mi hozhat előrelépést?
Külső szemmel áttekintjük, hogyan működik most a cége, és mi fogja vissza valójában. A végén világos sorrendet kap: hol kezdjük, és miért.
03 / VÉGIGVISSZÜK
Ne maradjon a papíron.
Közösen kijelöljük, ki mit csinál, és honnan fogjuk látni, hogy előrébb jutottunk.
Hogyan dolgozhatunk együtt?
Attól függ, mire van most szüksége.
ELSŐ LÉPÉS
Vállalati realitásfelmérés
KONKRÉT PROBLÉMA
Fél- vagy egész napos munka
Leülünk a saját cége ügyeivel. Nem előadást tartok: együtt dolgozunk egy valódi kérdésen.
MEGVALÓSÍTÁS
Vállalatfejlesztési kísérés
Ha megvan a jó irány, segítek végigvinni a szükséges változásokat a napi működésben is.
Miért tudok ebben segíteni?
Ültem már azon az oldalon is, ahol dönteni kellett.
Több mint 30 éve dolgozom az üzleti életben. Német, és osztrák cégeknél szereztem tapasztalatot, majd Svájcban Graubündenben, és Zürichben is éltem dolgoztam 2013– 2024 között, mind értékesítő, és business broker pozíciókban. Cégek vételével, eladásával, fejlesztésével, auditálásával és validálásával is foglalkoztam.
Mi áll a vállalatfejlesztési munkám mögött?
Több mint 30 év üzleti tapasztalat. Értékesítés, üzletfejlesztés, vállalkozások működtetése és üzleti döntések előkészítése.
Nemzetközi vállalkozói és üzleti háttér. Német, osztrák és svájci üzleti környezetben szerzett tapasztalatok.
Gyakorlati vállalkozásépítés. Részvétel több svájci vállalkozás koncepciójának kialakításában, megvalósításában, működési struktúrájának felépítésében és későbbi értékesítésében.
Tulajdonosi és vezetői nézőpont. A vállalatfejlesztést nem kizárólag tanácsadói feladatként kezelem. A döntések pénzügyi, emberi és működési következményeit együtt vizsgálom.
A célom, hogy a vállalkozás piaci értéke ne csak a termékben vagy a szolgáltatásban, hanem a teljes működésében is láthatóvá váljon.
Szakmai pályám részletei: LinkedIn-profilom
Nem elég látni a számokat. Azt is érteni kell, mi van mögöttük. És azt, mit tapasztal a vevő, amikor először találkozik a céggel.
Hol fogy el a lendület, és miért éppen ott?
Melyik döntés visz sok pénzt, kevés eredményért?
Mit tud a cég, amit a piac még nem vesz észre?
Ön ismeri a cégét. Én azt teszem hozzá, amit belülről nehezebb észrevenni: a külső nézőpontot és azt a gyakorlatot, amivel a felismerésből végrehajtható lépés lesz.
30+ év üzleti gyakorlat · német, osztrák és svájci tapasztalat · fejlesztés, audit, vállalati ügyletek
Esettanulmány | Svájci vállalkozás felépítése és értékesítése – 6 év működési tapasztalata
Iparág: Vendéglátás és vállalkozásfejlesztés Helyszín: Svájc – Cross BBQ & Hotel - Winterthur Feladat: Üzleti koncepció kialakítása, beruházás-előkészítés, megvalósítás és működésfejlesztés Svájci vállalkozás felépítése és értékesítése Üzleti koncepciótól a működő, értékesíthető vállalkozásig Egy svájci vállalkozásfejlesztési projektben a koncepció kidolgozásától a megnyitáson át a működési struktúra kialakításáig vettünk részt. A feladat nem egyszerűen egy új üzlet létrehozása volt. Össze kellett hangolni az üzleti modellt, az ingatlant, a beruházási feltételeket, az engedélyeket, a személyzetet és a napi működést. Az üzleti eredmény 6 év sikeres működés. 750 000 CHF végső értékesítési ár. A vállalkozás hat éven keresztül működött, majd a teljes projektet értékesítettük. A projekt megtérülésének teljes értékeléséhez a működés során keletkezett pénzügyi eredményt és a végső értékesítést együtt szükséges figyelembe venni. Mi volt a vállalatfejlesztési feladat? A fejlesztés középpontjában egy hosszú távon működőképes üzleti struktúra állt. A munka kiterjedt az üzleti koncepcióra, a beruházás megtervezésére, az indulás feltételeire és a működési folyamatok összehangolására. A cél egy olyan vállalkozás létrehozása volt, amely nemcsak megnyitható, hanem tartósan működtethető és később értékesíthető is. Mit tanultam ebből a projektből? Egy jó termék, kedvező piaci lehetőség vagy jelentős beruházás önmagában még nem biztosítja egy vállalkozás sikerét. A tartós üzleti értéket a megfelelő üzleti modell, a jól kialakított működés, a követhető pénzügyi teljesítmény és az emberek összehangolt munkája teremtheti meg. Ez a szemlélet ma is meghatározza a vállalatfejlesztési munkámat. Nem pusztán üzleti ötleteket értékelek. Abban segítek, hogy a vállalkozás működése, piaci megítélése és vezetői döntései egymást erősítsék. Nagy Tamás – vállalatfejlesztés, üzletfejlesztés, nemzetközi üzleti tapasztalat
Beszéljünk 15 percet a vállalkozásáról.
Átbeszéljük, mi az a visszatérő probléma, amely jelenleg a legtöbb pénzébe, idejébe vagy üzleti lehetőségébe kerül.
Megnézzük, érdemes-e mélyebben foglalkozni vele, és milyen formában tudnék segíteni.
Ez még nem vállalatfejlesztési megbízás, és semmilyen további együttműködésre nem kötelezi.
VALIDOR
Készül a VALIDOR. Vállalatfejlesztés, lépésről lépésre.
A VALIDOR azoknak is lehetőséget ad a strukturált vállalatfejlesztésre, akik saját tempóban szeretnének haladni. Otthonról is haladhatnak vele, és bármikor kérhetnek személyes segítséget.
A munkámban alkalmazott szemléletet építjük bele a VALIDOR-ba.
A készülő 16 modul a működés, a partnerkockázat, a piaci bizonyítékok és a fejlesztési döntések mentén vezet végig. Nem kötelező hozzá személyes tanácsadást vásárolni, de meg van a lehetősége.
A digitális változat fejlesztés alatt áll. Az első kipróbálási lehetőség ingyenes lesz.

Szolgáltatások
Ebben segítek.
01
02
03
04
Vállalati realitásfelmérés
Külső szemmel áttekintjük, hogyan működik ma a vállalkozása, és mi fogja vissza valójában a növekedést.
Vizsgálat: működés, értékajánlat, árazás, értékesítés, vezetői függőségek. Eredmény: prioritásokkal felépített, írásos vezetői helyzetkép és javasolt fejlesztési irányok.
Értékajánlat és árazási pozicionálás
Tisztázzuk, miért választják Önt a vevők, hogyan látja a piac a vállalkozását, és hogyan kommunikálhatja ezt úgy, hogy kevesebb legyen az áralku, és jobb ügyfeleket, nagyobb megrendeléseket szerezhessen.
Vizsgálat: kik a megfelelő vevők, miért választanak, hol és miért alakul ki áralku. Eredmény: pontosított értékajánlat és árazási/pozicionálási javaslat.
Személyes vezetői tanácsadás és döntéstámogatás
Fél- vagy egész napos munka kizárólag az Ön cégének aktuális vezetői kérdéseiről: növekedési dilemmáról, árazásról, szervezeti nehézségről vagy egy stratégiai döntés előkészítéséről.
Egy konkrét vezetői kérdést dolgozunk fel fél- vagy egész nap alatt. Eredm ény: döntési alternatívák, megfontolandó kockázatok és javasolt következő lépések.
Stratégiai megvalósítás és interim vállalatfejlesztés
Segítek a döntéseket a napi működésbe átvinni, felelősökkel és mérföldkövekkel.
A jóváhagyott változtatások végrehajtása, felelősökkel, mérföldkövekkel és ellenőrzési pontokkal. Eredmény: követhető megvalósítási terv és rendszeres vezetői kontroll.
Kiknek segítek?
Működő, fejlődni akaró kis- és középvállalkozások tulajdonosainak és ügyvezetőinek. Minden rám bízott üzleti adatot és információt szigorú titoktartás mellett kezelek.
Gyártó vállalkozások
Ahol a termék minősége megvan, de a piac ezt nem mindig fizeti meg, és a működés túl sokat kér a tulajdonostól.
B2B szolgáltató cégek
Ahol a szakmai tudás erős, de nehéz megmutatni az értéket, és jobb ügyfeleket, nagyobb megbízásokat szerezni.
Tulajdonosok és ügyvezetők
Akik tisztán szeretnék látni, mi fogja vissza a céget, és megalapozott döntéseket hoznának a következő lépésekről.






